专题演讲嘉宾 :万学凡

ThoughtWorks 武汉分公司总经理

2005 年毕业于华中科技大学软件工程专业,硕士。现任思特沃克软件技术有限公司武汉分公司总经理。加入 ThoughtWorks 之前,曾先后在冠群,惠普和德国电信工作,拥有丰富的行业工作经验和卓越的领导能力。业余喜欢登山和读书。

演讲:敏捷领导力——培养与提升团队凝聚力

时间:04月18日 15:30
地点:306A
所属专题:工程团队建设之道

凝聚力是组织内行为的范式。有效的组织文化将有助于滋养、回馈和坚持关键任务的执行。

领导者也需要变得更加敏感,以感知员工的需求,努力赢得员工的忠诚,思考组织的价值观、期望的行为、非正式沟通网络、权力分配方式是否有利于达成任务?这个背景之下,需要一套切实可行的办法培养和提升团队凝聚力。

ThoughtWorks 中国在 2005 年初成立时只有一个办公室 4 个人,到 2017 年已经有 6 个办公室将近 1000 人,但我们的运营机制、组织结构一直没有变化,就是因为拥有凝聚力才得以保持持续的精英文化,以及敏捷领导力。

在这个主题演讲中,我将从自组织团队这个有趣的概念的入手,介绍 ThoughtWorks 的敏捷流程如何让团队共同承担责任,结合 ThoughtWorks 的实践经验,对比海外项目、国内项目、以及办公室不同团队构建的不同点和相似性,分别讲述团队目标的引导、团队权利的分配和团队能力的提升,和并借鉴精益思想讲述自组织团队在项目交付过程中的价值取向。

听众受益

  1. 了解如何通过团队授权和决策方式,来避免微观管理;
  2. 了解自组织团队的发展策略,通过培养团队能力来提升团队凝聚力;
  3. 了解如何在扁平的组织架构下,履行管理职责;
  4. 了解 80 年如何管理 70 后和 90 后,分析新一代员工的特点,领导者如何应对。

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